若手が入ってこないことで転職を考えている方からの転職相談
相談者様：現在の職場は若手の採用を積極的に行っていない為、職場は年配の方が多くなっています。
このままだと、自分より年齢の若い人が入社しないので、転職を考えています。
しかし、このような理由で転職すべきでしょうか？
採用力の弱い企業は衰退していく
後輩が入ってこないので、ずっと自分が下っ端で、常に一番手を動かさないといけないポジションだと思います。
自分の年齢が上がったら辛いものがあります。
このような理由で転職を考えている方は、非常に多いです。
「若い人の採用が難しい企業」「採用力が弱い企業」は、成長しないし、衰退していく一方で、伸びない会社なので、私は正直このような会社に転職するのはおすすめしません。
採用力が弱い企業は、今後淘汰されていくと考えています。
相談者様の会社は、そもそも採用していないので
「業績が悪いのか？」
「なぜ採用しないのか？」
理由にもよりますが、積極的に採用に力を入れている会社に転職した方が良いです。
この理由を転職理由にしなくていいですが
「若手が入って来ないので嫌だな」
ということをきっかけに転職活動するのは、私は良いと思います。
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イッシー
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