こんにちは、イッシーです。
最近ふと思ったことがあります。
未経験業界への転職って本当に難しい。
転職のノウハウを駆使しても、転職するハードルがメチャクチャ高い。
転職の軸を作って、その軸に沿って求人を選んで、面接対策も通常通り行ったにもかかわらず、ことごとく面接で落ちる。
そんな事が過去にありました。
応募する業界のお仕事に対して未経験だと、その時持っているスキルや、やる気（志望動機等）だけでは突破できない壁があります。
一言で言うと「今までの行動の思考の浅さ」です。
未経験の転職の場合、面接官は求職者がどんな理由（考え）で、ご自身が今までの人生の選択をしてきたのかを観ています。
例えば簡単な例で言うと
「なぜその大学に入ったのか？」
「なぜ新卒でその企業に入社したのか？」
などです。
必ずその行動を選択したことから、何かしら理由があるはずなのですが、意外と良く考えずに選択して、人生を歩んできてしまってきた人が、一定数いらっしゃることがあります。
過去の選択にそれなりの理屈を説明できれば良いのですが、対策していないと「思考が浅い」と面接官に判断されることがあります。
僕もこのケースに頭を悩ませたことがありました。
過去の事実なので変えようが無いのですが、過去の選択には、乾いたぞうきんを絞る様にそれなりの理屈を用意する必要があります。
特に人気企業に未経験で転職することを検討されている方は、特に注意してください。
人手不足で、採用のハードルが低い場合は、そこまで観られないかもしれませんが、黙ってても応募者が一定規模ある様な、業界でTOP３に入る企業への転職の場合は要注意です。
思考の浅い人なのか？良く考えて行動する人なのか？という点はチェックされますので、ご注意下さい。
・未経験のお仕事へのチャレンジは通常の転職より厳しい
・人気企業への転職は、転職のノウハウだけでは限界がある
・過去の行動に対する意思決定のプロセスを見られることがある
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