この動画の要約
このインタビューでは主に転職活動の成功と失敗の要因について議論されました。イッシーと白井氏の対話を通じて、転職活動における重要なポイントが明らかになりました。
特に、転職の成功には二つの重要な要素があることが強調されました。
1)現在の問題が新しい職場で本当に解決できるかの確認
2)自身の適性や能力が新しい職場で活かせるかの見極めです。
また、転職失敗の主な原因として、待遇やワークライフバランスばかりに注目し、自身の適性や能力の検討を軽視してしまうことが挙げられました。
未経験分野への転職に関しては、覚悟と準備の重要性が強調され、安易な決断は避けるべきとの指摘がありました。
さらに、転職活動において細かい確認と定義づけの重要性、特に求める裁量権のレベルなど具体的な要望を明確にすることの必要性が議論されました。
Q&A
Q: 転職する成功する人と失敗する人の違いは何ですか？
A: 主な違いは、自分が解決したい問題が新しい職場で本当に解消できるのかを確認しているかどうかです。例えば、裁量権を求めて転職する場合、実際にどの程度の裁量権が得られるのかを具体的に確認する必要があります。
Q: 転職を繰り返してしまう人の特徴は何ですか？
A: ご自身の適性を理解していない、仕事の特徴も理解せずに何となくやりたいという考えだけで転職してしまう、待遇やお金、ワークライフバランスに目が行きすぎて自分の能力や適性を軽視してしまうといった特徴があります。
Q: 未経験分野への転職の場合、どのように判断すべきですか？
A: 思考性の部分で判断し、未経験の場合は特に大変で辛いことも多いため、そこまでの覚悟があるかどうかをしっかりと確認する必要があります。興味程度では厳しいと考えています。
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