「転職エージェント経由での応募」か「自己応募」で迷っている方からの転職相談
相談者様：20代で転職を2回しています。
転職エージェントを利用するか、直接企業に応募するか迷っています。
転職回数が多いため、転職エージェントを利用した転職は不利になりそうで不安です。
イッシーさん何かアドバイス頂けないでしょうか？
転職エージェントは絶対使うべき理由
結論から言いますと、私は転職エージェントを絶対使った方が良いと思います。
転職エージェントを使った方が
「企業がどんな人を求めているのか？」
「他の人の選考状況はどうなのか？」
他にも、面接を受けた際の一次面接の良かった点・悪かった点のフィードバックも貰えます。
絶対転職エージェントを上手に活用した方が、転職活動は上手くいきます。
仮に転職エージェント経由で申し込んでダメだった場合も、自己応募で書類が通過する場合も沢山見てきました。
ですので、まずは転職エージェント経由で申し込んでみるのが良いと思います。
自己応募が良い場合とは？
しかし、転職エージェントを活用しない方が良い場合もあります。
自分がキャリア的に
「あまり良い評価を受けにくいだろうな」
という風にご自身で認識している場合は、転職エージェント経由ではなく「自己応募」の方が良いです。
あとは人気企業だったり、人の採用に困っていないお仕事を希望する場合も自己応募の方が有利になる可能性が高いです。
転職エージェントを利用するということは、企業は採用するときにお金を100万円単位で払っています。
「この人微妙だな…迷うな」
というようなキャリア・経験・スキルが乏しい場合は
「この人はいいや」
「お金払ってまで採用したくない」
このように蹴られる場合もあります。
採用基準の合格すれすれの微妙なラインで迷う人だとしても、自己応募で「やる気がある」「熱意がある」と企業が思い、人材会社にお金を払わないのであれば
「採用してもいいかな」
「やる気ありそうだから採用してみようかな」
という風に思ってもらえる可能性もあります。
相談者様は20代で転職を2回しているということですが
「20代後半なのか？前半なのか？」
「一社あたりに何年在職していたのか？」
「経験があるのか？無いのか？」
にもよりますが、20代で2回の転職はそこまで多くありません。
そのため、まずは転職エージェントを使って転職活動をして上手くいかない場合は、自己応募に切り替えることが「鉄板」かと思います。
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