上場企業の子会社に転職する際のメリット・デメリット

上場企業の子会社に転職を考えている方からの転職相談

転職相談者様：上場企業の子会社に転職を考えていますが、メリット・デメリットを教えてください。

上場企業の子会社なので

「資本関係がどれくらいあるか？」

にも当然よりますが、会社が少し傾いたくらいであれば、親会社からのお金の供給が結構されます。

親会社が支えてくれたり、親会社が大口の取引先だったり、親会社の紹介で仕事が降ってくることもあります。

そのため、経済面では安定しています。

親会社の給与条件に引っ張られて、子会社の給料や福利厚生が良いというのもメリットです。

よくあるのが、親会社から役員さんが降りてくることがあります。

自分の上司になる人が、生え抜きの社員さんではなく、親会社から出向してくる人が多いです。

歴代の社長は、親会社から出向や転籍してなる場合があるので、生え抜き社員の出世が難しい会社もあります。

これは、入社やオファー面談の段階で確認して頂くと良いかと思います。

上場企業の場合は

「資本関係がどれくらいあるのか？」

などもわかるので、調べやすいです。

一方で、親会社が上場していて、子会社が未上場の場合は、あまり情報が公になっていません。

また、親会社が上場していなくて、親子関係の場合もあります。

このような場合は、帝国データバンクでデータを取って

「どれくらい資本関係があるのか？」

「取引先になっているのか？」

こういう部分を調べると

「関係性がどれくらい強いのか？」

が見えてきます。

子会社に転職する際は、このような点に注目してください。

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