転職に成功された視聴者様にインタビューしました。
ジソウと転職コーチングを利用して、30代後半ながらインフラ構築企業に転職された方のお話です。
転職理由
2019年に会社の体制が変わり、管理職からプレイヤーに変更になり、同期が上司になりこのまま勤めていても将来性が無いと判断し、転職するか検討し始めた。
転職の流れ
2020年2月からYouTubeの転職系動画を観始めた。
2020年3月から大手の転職エージェント中心に7~8社程度に登録。
同時に精神的に落ち込んでいたので、転職関連のコーチングサービスの利用を始めた。
人生相談中心で、転職活動への効果は軽微だった。
2020年4月 転職エージェントから勧められるがままに約６0社程度書類を応募。
書類審査は１社のみ通過。
2020年5月 やる気を無くし転職活動を休む
2020年6月 転職のワークショップ 開始
転職のワークショップを受けて企業研究・求人研究、履歴書・職務経歴書を作り込む
同時に転職サイトに登録している経歴を書き換える。
2020年8月
dodaプラチナスカウトからのスカウトメールからアプローチされた企業で面接を2回行い内定を頂く。
個人的にこれから転職される方へのアドバイス
①転職エージェントに言われるがまま応募しない
当初約60社近い企業に書類を応募したが、企業研究、求人研究をほとんどできていなかったため、ほとんど書類は通らなかった。
イッシーとディスカッションし、企業が求める人物像を明確にしたうえで、年齢に相応の経験を持っている事が分かる内容を書く
企業は経歴を観て、スカウトメールを送るので、転職サイトの履歴書、職務経歴書を作り込みは重要。
また気になった会社ある程度幅広くお気に入り登録する。
→企業からオファーがくるので行きたい企業が有れば応募する。
リクエストしたい事があれば、内定獲得後はオファー面談でリクエストすべき。言うだけなら無料なので。
