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20代の第二新卒の転職に強い転職エージェント3選

こんにちは、転職コンサルタントのイッシーです。

私は普段から数多くの方の転職のサポートをしています。

とはいえ全ての方の転職のサポートを親身に丁寧に行うことは、難しいのでYouTubeを通じて、転職活動のノウハウや注意点をお伝えしています。

それらの知識を活用した上で「信頼できる転職エージェントさんと転職活動をする」ことを推奨しています。

そして今回は「20代の第二新卒者の転職のサポートに強い」転職エージェントさんを特徴毎にまとめましたので、是非参考にしてみてください。

20代の人は転職エージェントは絶対利用した方が良い6つの理由

私は元転職エージェントの立場から、20代こそ転職エージェントを使って転職活動をした方が絶対良いと考えています。

転職エージェントを利用して転職活動をした場合以下のメリットがあります。

転職エージェントのメリット
  • 面接で何が重視して観られるのか教えてくれる
  • 面接官がどの様な人なのか教えてもらえる(経歴、人物像等)
  • 求職者に対する期待値調整をしてくれる(事前にあなたの情報を伝えて、人物理解を深めてくれる)
  • 面接後に企業側から面接のフィードバックをもらうことができる(面接の良かった点、ダメだった点を知ることができます)
  • 年収交渉をしてくれる
  • キャリア戦略までしっかり考えた転職のアドバイスをもらえる(転職エージェントの担当者次第)

ですので私のYouTubeに投稿している動画では、良い転職エージェント(自分が良いと思えるエージェント)に出会うには、複数人にお会いして、相性が良く「信頼できるなと思った方を見つけて下さい」と、お話ししています。

「担当者ガチャ」だけ注意して!

まず転職エージェントサービスの質は全て「担当者」次第です。

大手のエージェントだから必ずしも良いという訳ではありません。

しかし誰がキャリアコンサルタントとして自分の担当になるのか、その人が良いのか、悪いのかは、候補者側でコントロールするのは非常に難しいです。

ですので良い転職エージェント(自分が良いと思えるエージェント)に出会うには、複数人にお会いして、相性が良く「信頼できるなと思った方を見つけて下さい」と、お話ししています。

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フリーター、既卒の人向け

YouTubeでも有名な「UZUZ」さんです。

既卒・第二新卒・フリーターの内定率86%以上 とのことで、離職率、労働時間/社会保険の有無、雇用形態などで厳しい基準を設けているそうで、ブラック企業排除を徹底されてます。

フリーター、既卒の方はとりあえず登録して「具体的にどの様な求人を紹介してもらえるのか?」確認してくださいね。

既卒・フリーターでも内定率80%超え!【ウズキャリ既卒】

学生時代にスポーツをしていた人向け


私のお客様でも、若手人材の採用においては、経験より人柄重視という事で、スポーツ経験者を採用したいという企業の採用ニーズは意外と高いです。

スポーツを過去にしていた方は、登録してどんな求人があるのか情報を集めてもよろしいかと思います。

【アスリートエージェント】

うつ症状がある人向けの就労支援サービス

うつ症状のある方が仕事で困難を抱えやすいポイントに対して効果的なトレーニングを行うことができます。

現在、東京・神奈川・大阪に事業所があります。 神奈川(横浜)の事業所は2021年4月に開設したばかり!利用者様を絶賛募集中です!

15年以上にわたり障害者の就職・転職をサポートしてきた「atGP転職サービス」のゼネラルパートナーズが運営。  atGPジョブトレに加え、atGPの就職支援サービス(atGPエージェント、atGP転職)も併用することで、就職の可能性が広がります。

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