こんにちは、転職コンサルタントのイッシーです。
私は普段から数多くの方の転職のサポートをしています。
とはいえ全ての方の転職のサポートを親身に丁寧に行うことは、難しいのでYouTubeを通じて、転職活動のノウハウや注意点をお伝えしています。
それらの知識を活用した上で「信頼できる転職エージェントさんと転職活動をする」ことを推奨しています。
今回は「20代の第二新卒者の転職のサポートに強い」転職エージェントさんを特徴毎にまとめましたので、是非参考にしてみてください。
私は元転職エージェントの立場から、20代こそ転職エージェントを使って転職活動をした方が絶対良いと考えています。
転職エージェントを利用して転職活動をした場合以下のメリットがあります。
- 面接で何が重視して観られるのか過去の傾向を教えてくれる
- 面接官がどの様な人なのか教えてもらえる（経歴、人物像等）
- 求職者に対する期待値調整をしてくれる（事前にあなたの情報を伝えて、人物理解を深めてくれる）
- 面接後に企業側から面接のフィードバックをもらうことができる（面接の良かった点、ダメだった点を知ることができます）
- 年収交渉をしてくれる
- キャリア戦略までしっかり考えた転職のアドバイスをもらえる（転職エージェントの担当者次第）
ですので私のYouTubeに投稿している動画では、良い転職エージェント（自分が良いと思えるエージェント）に出会うには、複数人にお会いして
自分と相性が良く「信頼できるなと思った方を見つけて下さい」と、お話ししています
まず転職エージェントサービスの質は全て「担当者」次第です。
大手のエージェントだから必ずしも良いという訳ではありません。
しかし誰がキャリアコンサルタントとして自分の担当になるのか？
その人が良いのか、悪いのかは、候補者側でコントロールするのは非常に難しいです。
ですので良い転職エージェント（自分が良いと思えるエージェント）に出会うには、複数人にお会いして、相性が良く「信頼できるなと思った方を見つけて下さい」と、お話ししています。
業界最大手のリクルートエージェントに登録は、必ずしてください。
数多くの求人情報が集まっています。まずはどんな求人があるのか情報収集をしましょう！
YouTubeでも有名な「UZUZ」さんです。
既卒・第二新卒・フリーターの内定率86%以上 とのことで、離職率、労働時間/社会保険の有無、雇用形態などで厳しい基準を設けているそうで、ブラック企業排除を徹底されてます。
フリーター、既卒の方はとりあえず登録して「具体的にどの様な求人を紹介してもらえるのか？」確認してくださいね。
私のお客様でも、若手人材の採用においては、経験より人柄重視という事で、スポーツ経験者を採用したいという企業の採用ニーズは意外と高いです。
スポーツを過去にしていた方は、登録してどんな求人があるのか情報を集めてもよろしいかと思います。
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